Комфортный коллектив. Как завоевать доверие коллег?

Ежегодно пятая часть работоспособного населения нашей планеты меняет место работы. Этот процесс, в большинстве случаев, сопровождается волнением и стрессами, что неудивительно. Ведь впереди (помимо новых обязанностей) – работа в незнакомом коллективе. Как стать своим для коллег и завоевать их доверие? Зачастую помочь могут несколько простых рекомендаций.

«Доброе слово и кошке приятно»

Приветливость – одно из важнейших качеств в общении с людьми. Будьте вежливы, корректны, не забывайте здороваться с коллегами. Не рекомендуется переходить на «Ты», не получив на это согласия/разрешения собеседника, вне зависимости от разности в возрасте. При обращении называйте имя полностью, не допуская сокращений.

«Встречают по одежке…»

Внешний вид играет немалую роль. До момента раскрытия Вашего внутреннего мира и профессионализма может пройти немало времени, и будет лучше, если все это время люди будут видеть человека, внешне приятного во всех отношениях. Избегайте неряшливости, кричащих форм и расцветок. Универсальным вариантом на все времена является классический стиль одежды. И, конечно, не стоит пренебрегать принятым в компании дресс-кодом.

«Попал в стаю, лай не лай, а хвостом виляй»

На первых порах будет полезно максимально тесно общаться с новым коллективом. Для этого вполне подойдут совместные обеды и чаепития, участие в корпоративных мероприятиях. Важно понять, чем живет коллектив, чем увлекается, найти общие интересы. Чем больше точек соприкосновения, тем больше доверия.

«Спасти товарища – спасти себя»

Не нужно стесняться оказывать помощь. Даже самый простой хороший поступок, будь то помощь в переноске тяжелых вещей или открытие двери для коллеги, у которого заняты руки, будет вести к укреплению доверия. Важно – быть искренним в стремлении помочь и не искать в этом выгоду.

«В чужой монастырь со своим уставом не ходят»

Как часто люди, приходя на новую работу, начинают сравнивать ее с предыдущей? «А вот мы делали…», «А у нас было принято…» — эти слова разрушили не одно доверительное общение. Важно помнить, что это Вы присоединились к коллективу, а не он к Вам. Конечно, в попытке улучшить качество работы можно привести в пример опыт прошлых лет, но делать это стоит ненавязчиво, в виде предложений, а не требований.

Будьте приветливы, опрятны, поддерживайте коллективный дух и проявляйте элементарное участие. Следование таким простым правилам поможет завоевать доверие коллег и влиться в любой, даже самый разносторонний коллектив.

Поделитесь интересной статьей со своими друзьями!

Поделиться в Facebook Добавить в Twitter Поделиться ВКонтакте Поделиться в Одноклассники